«Аналіз відкритих джерел та інформаційної системи ДСЗ показав, що Служба зайнятості займає вагоме місце на ринку посередництва у працевлаштуванні.
Але для успішного розвитку ринку важливо налагодити співпрацю ДСЗ із приватними агентствами зайнятості та онлайнплатформами з пошуку роботи, а також посилити комунікації з працівниками та роботодавцями», — підкреслює директор Державного центру зайнятості Ольга Макогон.
Вона вважає, що чисельність громадян, які працевлаштовуються завдяки ДСЗ, збільшиться, якщо приватні агентства з працевлаштування та Служба зайнятості будуть діяти за єдиними вимогами до вакансій.
Адже сьогодні існує певна дискримінація безробітних та шукачів роботи, які користуються послугами Служби зайнятості, а не посередників. Ідеться про те, що роботодавці під час розміщення вакансій зазначають різний розмір заробітної плати залежно від посередника, завдяки якому підбирається персонал.
Коли ДСЗ, приватні агентства зайнятості та онлайнплатформи, які є електронними приватними агентствами зайнятості, працюватимуть за єдиним підходом до підбору вакансій, це стане поштовхом для побудови якісних відносин на ринку посередницьких послуг із працевлаштування.