І тут виникають запитання, тому що тоді держава регулювала зарплати — фактично встановлювала їх. До того ж були сфери, які хронічно недофінансовувались. Наприклад, селяни в колгоспі — що вони могли на трудоднях заробити? Навіть коли їм почали платити після 1965 року, це були копійки.
А санітарка, молодший медичний персонал — зарплати 60—80 карбованців. 40 років людина працювала і має пенсію 1300—1400 гривень...
Сьогодні триває робота з визначення механізмів вирішення цієї проблеми, обговорюються різні варіанти, але за будь-яких умов єдина формула пенсійного забезпечення залишиться незмінною», — зазначив Рева.
За його словами, перший варіант вирішення проблеми, що розглядається, — збільшення мінімальної зарплати.
«Підвищуємо мінімальну зарплату — збільшуються мінімальна пенсія та надходження до Пенсійного фонду. У інших пенсія не зростає, бо у них індексація, а ось на людей з маленькою пенсією та великим стажем це позитивно вплине.
Є інший варіант, запропонований народним депутатом від Радикальної партії Юрієм-Богданом Шухевичем. Його ідея — взяти існуючу формулу та застосувати при визначенні пенсій до 2000 року будь-які 5 років найбільшого заробітку, а після цього скласти ці коефіцієнти.
Таким чином, загальний коефіцієнт буде більшим, ніж у людини, яка вийшла на пенсію після 2000-го», — пояснив міністр.
Він наголосив, що всі зміни відбуватимуться в рамках бюджету Пенсійного фонду.
«Потрібно, щоби наші бажання відповідали нашим можливостям. Підкреслюю — ми не надрукували жодної гривні, щоб профінансувати пенсійні виплати. Ми не брали кредитів, не брали боргів у МВФ. Усі підвищення пенсій Україна здійснила в рамках додаткових надходжень від сплати ЄСВ до Пенсійного фонду — ось чим наш уряд відрізняється від усіх попередніх», — зазначив Рева.